{"id":4314,"date":"2020-05-05T18:22:01","date_gmt":"2020-05-05T16:22:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wargnyassurances.com\/unternehmen\/gesundheit\/"},"modified":"2023-02-08T09:38:16","modified_gmt":"2023-02-08T08:38:16","slug":"gesundheit","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.wargnyassurances.com\/de\/unsere-loesungen\/unternehmen\/gesundheit\/","title":{"rendered":"Gesundheit"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"4314\" class=\"elementor elementor-4314 elementor-1605\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2bf6a1 elementor-section-height-min-height elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-items-middle\" data-id=\"2bf6a1\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4bb98db7\" data-id=\"4bb98db7\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-77f22b12 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"77f22b12\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Unsere L\u00f6sungen f\u00fcr <b>Unternehmen<\/b><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2d0e52ba elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" 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<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-39889c3 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"39889c3\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-54466e1\" data-id=\"54466e1\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3e6710d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3e6710d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Eine Krankenzusatzversicherung ist <strong>f\u00fcr Unternehmen vorgeschrieben<\/strong>. Allgemein besser bekannt als \u201ePrivatversicherung\u201c, erm\u00f6glicht die ganz oder teilweise Erstattung der entstandenen Kosten.<\/p>\n<p>Die entstandenen Kosten k\u00f6nnen <strong>nur dann<\/strong> erstattet werden<strong>, wenn sie von der Sozialversicherung erstattet worden<\/strong> sind. Dies betrifft haupts\u00e4chlich die folgenden F\u00e4lle&nbsp;: &nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>Krankenhausaufenthalt<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Allgemeine medizinische Behandlungen<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Seehilfen<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Zahnersatz<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Mutterschaft<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Das Unternehmen (der Unterzeichner) strebt an, seine Angestellten (die Versicherten) und, falls diese es w\u00fcnschen, ihre Familien (die Beg\u00fcnstigten sind im Allgemeinen die Ehe-\/Lebenspartner und Kinder, aber manchmal k\u00f6nnen auch Ahnen beg\u00fcnstigt werden) durch einen Kollektivvertrag zu decken, den es zwingend vorschreibt.<\/p>\n<p>Es wird darauf hingewiesen, dass die durch diesen Vertrag gedeckten Risiken durch andere Versicherungen (Hilfe, Dienstreisen, &#8230;) gedeckt werden k\u00f6nnen. Eine Deckung identischer Art ist innerhalb der Grenzen jeder Garantie wirksam, unabh\u00e4ngig vom Zeichnungsdatum. Die Summe der R\u00fcckerstattungen des Versicherers, der Sozialversicherung und anderer Organisationen darf den Betrag der entstandenen Kosten nicht \u00fcberschreiten.<\/p>\n<p><strong>Wargny spielt eine zentrale Rolle<\/strong> im gesamten Leben Ihrer Krankenzusatzversicherung. Nach einer umfassenden Pr\u00fcfung begleiten wir Sie durch alle wichtigen Phasen, von der Umsetzung bis zur t\u00e4glichen Nachsorge.<\/p>\n<p>Bei der Ausgestaltung Ihres Vertrages stellen wir Ihnen gerne unser Fachwissen zu den folgenden Punkten zur Verf\u00fcgung&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>Analyse der bestehenden Systeme und deren Konformit\u00e4t<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Vorstellung von Ansatzm\u00f6glichkeiten f\u00fcr Verbesserung und Optimierung<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Einleitung der Ausschreibung und Verhandlungen mit Versicherern<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Auswahl eines leistungsf\u00e4higen Versicherers<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Begleitung bei der Umsetzung (Zugeh\u00f6rigkeiten, Abschreibungen, Portabilit\u00e4t, &#8230;)<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Unterzeichnung und Umsetzung des Vertrags<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>\u00dcberpr\u00fcfung aller Vertragselemente<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sobald Ihr Vertrag in Kraft getreten ist, werden wir Sie bei verschiedenen Gesichtspunkten begleiten:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>Rechtliche \u00dcberwachung zur Sicherstellung der Konformit\u00e4t Ihres Systems<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Verwaltung von Forderungen<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Kontrolle der Erfolgsrechnung<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Vermittlung zwischen den verschiedenen Akteuren (Versicherungsgesellschaften und Manager)<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Umsetzung angepasster L\u00f6sungen (Pr\u00e4ventivma\u00dfnahmen, Tarifanpassungen, \u00c4nderungen von Garantien, Analyse der Erfolgsrechnung, usw.)<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Als bew\u00e4hrter Spezialist f\u00fcr Personenversicherungen stellen wir unsere Expertise in Ihren Dienst, dies insbesondere in Bezug auf&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>Bew\u00e4ltigung des rechtlichen Umfelds<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Erstklassige Begleitung<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Pr\u00e4sentationen f\u00fcr Ihre Mitarbeiter, den Wirtschafts- und Sozialausschuss und andere Gremien,<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Vereinfachung und Digitalisierung Ihrer Prozesse<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>In Bezug auf Gesundheitsorganisationen liegen zwei grunds\u00e4tzlich unterschiedliche Universen vor&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>Standard-Produkte<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Ma\u00dfgeschneiderte Produkte<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>In Abh\u00e4ngigkeit Ihrer Unternehmensdemografie und dem Volumen der zu zahlenden Pr\u00e4mien leiten wir Sie anschlie\u00dfend in die richtige Richtung.<\/p>\n<p><strong>Standardvertrag&nbsp;: <\/strong><\/p>\n<p>Sogenannte \u201eStandardvertr\u00e4ge\u201c sind bereits existierende Vertragsvorlagen. Diese Angebote werden von Versicherungsgesellschaften oder Gro\u00dfhandelsmaklern erstellt und uns zur Verf\u00fcgung gestellt. Diese Vertr\u00e4ge zielen darauf ab alle (zumeist kleinen) Zeichnungsunternehmen zu vereinen, um das Risiko umzulegen. Sie bieten ein Preis-Leistungs-Verh\u00e4ltnis, das angesichts der Gr\u00f6\u00dfe ihrer Struktur unerreichbar w\u00e4re. Unsere Aufgabe hierbei besteht anschlie\u00dfend darin, die verschiedenen Angebote zu vergleichen und diejenige L\u00f6sung zu finden, die am besten Ihren Bed\u00fcrfnissen entspricht.<\/p>\n<p><strong>Ma\u00dfgeschneiderte Vertr\u00e4ge&nbsp;:<\/strong><\/p>\n<p>Diese Art von Vertr\u00e4gen erm\u00f6glicht es einem gr\u00f6\u00dferen Unternehmen (mit ca. 100 Mitarbeitern), die Verteilung seines Risikos selbst zu verwalten. Ihr Vertrag ist einzigartig und wird auf Ihre individuellen Bed\u00fcrfnisse zugeschnitten. Der Vertrag unterscheided sich unternehmensabh\u00e4ngig. Alle sechs Monate legen wir Ihnen eine Analyse der Erfolgsrechnung Ihres Versicherungsvertrags vor (Verh\u00e4ltnis zwischen den gezahlten Pr\u00e4mien und den geleisteten R\u00fcckerstattungen), um eine Anpassung der Pr\u00e4mien und Garantien zu erm\u00f6glichen, und zwar auf identische Weise wie bei der Analyse zum Zeitpunkt der Implementierung. Dar\u00fcber hinaus gibt es viele Ansatzm\u00f6glichkeiten zur Verbrauchsreduzierung, die wir Ihnen sp\u00e4ter ausf\u00fchrlicher vorstellen werden.<\/p>\n<p>Die Umsetzung dieses Vertrags kann auf drei Arten erfolgen&nbsp;, die wir weiter unten in den FAQ n\u00e4her erl\u00e4utern:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>Durch einseitige Entscheidung des Arbeitgebers<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Durch Betriebsvereinbarung<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Durch Abstimmung<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die unabl\u00e4ssige Evolution der Rechtsvorschriften erlegte den Unternehmen die Abdeckung und \u00dcbernahme auf, ebenfalls als Arbeitgeberbeteiligung bekannt. Der verbleibende Beitrag wird vom Arbeitnehmer gezahlt. Der Mindestbeitrag des Arbeitgebers betr\u00e4gt 50\u00a0% und kann bis zu 100\u00a0% betragen.<\/p>\n<p>Diese Vertr\u00e4ge unterliegen auch Grenzbetr\u00e4gen, die alle mit Solidarvertr\u00e4gen (Contrats Responsables) verbundenen sozialen und steuerlichen Vorteile ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n<p>So muss das Unternehmen, um 3 gro\u00dfen Risiken zu begegnen, eine Reihe von Verpflichtungen einhalten&nbsp;:<\/p>\n<ul>\n<li>Sozialversicherungsrisiko (frz. Urssaf)&nbsp;:\n<ul>\n<li>\n<p>Einhaltung der Ober- und Untergrenzen des Solidarvertrags (Contrat Responsable)<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Einhaltung der rechtlichen Formalit\u00e4ten f\u00fcr den Vertragsabschluss<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Einhaltung der Sozialabgaben- und Steuerbefreiungen<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Einhaltung von Verpflichtungen f\u00fcr gesetzliche Befreiungen und deren Umsetzung<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Arbeitsgerichtliche Risiken&nbsp;:\n<ul>\n<li>\n<p>Einhaltung der Mindestgarantien des Tarifvertrags<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>Einhaltung des Mindestarbeitgeberbeitrags des Tarifvertrags<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Soziales Risiko&nbsp;:\n<ul>\n<li>\n<p>Einhaltung des Dialogs mit den Sozialpartnern<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7fb3f54 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7fb3f54\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4a89075\" data-id=\"4a89075\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a373a52 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a373a52\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Haben Sie eine Frage? Antworten.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-341721b elementor-widget elementor-widget-toggle\" data-id=\"341721b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"toggle.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5461\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5461\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-angle-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-angle-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Lexikon<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5461\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5461\"><p><strong>Ameli: <\/strong>Website der frz. Sozialversicherung: <a href=\"http:\/\/www.ameli.fr\/\">www.ameli.fr<\/a><\/p>\n<p><strong>Erstattungsbasis der Sozialversicherung: <\/strong>Berechnungsgrundlage f\u00fcr die H\u00f6he der von der Sozialversicherung erstatteten Kosten f\u00fcr die Gesundheitsversorgung. Diese Berechnungsgrundlage variiert je nach medizinischer Behandlung und war ehemals als Konventions- oder Sozialtarif bekannt.<\/p>\n<p><strong>Vertrag f\u00fcr den Zugang zur Gesundheitsversorgung (CAS): <\/strong>Der Vertrag f\u00fcr den Zugang zur Gesundheitsversorgung wird f\u00fcr einen Zeitraum von drei Jahren abgeschlossen, kann aber vom Arzt j\u00e4hrlich gek\u00fcndigt werden. Er erfordert die Erf\u00fcllung einer Reihe von Auflagen f\u00fcr Angeh\u00f6rige von Gesundheitsberufen, die sich insbesondere verpflichten m\u00fcssen&nbsp;: die durchschnittliche H\u00f6he ihrer Honorar\u00fcberschreitungen w\u00e4hrend der gesamten Laufzeit des Vertrags im Vergleich zum vorherigen Zeitraum nicht zu erh\u00f6hen. dar\u00fcber hinaus ebenfalls nicht ihrerseits den Anteil ihrer Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit zu erh\u00f6hen, der zu Geb\u00fchren\u00fcberschreitungen f\u00fchrt. Mit anderen Worten, ihr \u201e&nbsp;Anteil an der geb\u00fchrenpflichtigen T\u00e4tigkeit&nbsp;\u201e muss gleich oder h\u00f6her sein als der im Jahr vor der Vertragsunterzeichnung verzeichnete Anteil. Diese Richtlinie verhindert, dass der Arzt die Stagnation seiner Honorare dadurch kompensieren kann, dass er die Anzahl der Patienten, bei denen dieser Grenzwert \u00fcberschritten wird, multipliziert. Er darf jedoch keinesfalls 200 %&nbsp;des Basistarifs \u00fcberschreiten. Ein Facharzt, dessen Konsultation durch den Basistarif auf 28&nbsp;\u20ac festgelegt ist, darf beispielsweise nicht mehr als 56&nbsp;\u20ac f\u00fcr seinen Patienten verlangen, wenn er f\u00fcr einen Vertrag f\u00fcr den Zugang zur Gesundheitsversorgung (CAS) in Erw\u00e4gung gezogen werden m\u00f6chte.<\/p>\n<p><strong>Frais R\u00e9els (FR, Tats\u00e4chliche Kosten): <\/strong>Der Betrag, den eine Person f\u00fcr Gesundheitsausgaben aufwendet. Ein Teil dieses Betrags wird durch Ihre gesetzliche Krankenversicherung erstattet. Ein weiterer Teil wird von Ihrer Krankenzusatzversicherung erstattet, je nach H\u00f6he Ihres Versicherungsschutzes. Die Summe der beiden Erstattungen (gesetzliche Krankenversicherung und Krankenzusatzversicherung) darf die Ihnen tats\u00e4chlich entstandenen Kosten nicht \u00fcbersteigen.<\/p>\n<p><strong>NOEMIE\/Fern\u00fcbertragung: <\/strong>NOEMIE ist ein IT-Standard (bekannt als Offener Standard f\u00fcr den Austausch zwischen der Krankenkasse und externen Parteien). NOEMIE beschleunigt den Datenaustausch mit den Krankenkassen und erm\u00f6glicht es insbesondere, dass die Sozialversicherungsbeitragszahler von ihren Krankenzusatzversicherungen oder ihren Zusatzversicherungen erstattet werden, ohne dass sie ihre Sozialversicherungsabrechnungen einreichen m\u00fcssen.<\/p>\n<p><strong>Plafond Mensuel de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale&nbsp;(PMSS): <\/strong>Monatlicher Erstattungsgrenzbetrag der Sozialversicherung. Im Jahr 2020 bel\u00e4uft sich dieser Betrag auf 3.428 Euro. Diese Daten werden j\u00e4hrlich von der Regierung bereitgestellt und als Grundlage f\u00fcr die Berechnung von Sozialbeitr\u00e4gen und anderen Steuerabzugsh\u00f6chstgrenzen herangezogen.<\/p>\n<p><strong>Selbstbehalt (TM, Ticket Mod\u00e9rateur): <\/strong>Anteil der Gesundheitsausgaben, die vom Versicherten nach Erstattung durch die Sozialversicherung auf der Grundlage des Erstattungssatzes noch zu tragen sind. Diese Selbstbeteiligung geht also vollst\u00e4ndig zu Ihren Lasten, wenn Sie keine Krankenzusatzversicherung in Anspruch nehmen.<\/p>\n<p><strong>Zahlung durch Dritte (TP, Drittzahlersystem): <\/strong>Ein Zahlungssystem, das vermeidet, dass der Versicherte f\u00fcr Gesundheitsausgaben, die normalerweise von der Sozialversicherung und\/oder der Zusatzkrankenversicherung \u00fcbernommen werden, im Voraus zahlen muss.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5462\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5462\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-angle-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-angle-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Wie wird eine R\u00fcckerstattung berechnet?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5462\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5462\"><ul>\n<li>Anwendbare Garantie&nbsp;: 300\u00a0% der Erstattungsbasis (einschlie\u00dflich Erstattung der Sozialversicherung)<\/li>\n<li>R\u00fcckerstattungsbasis f\u00fcr fach\u00e4rztliche Beratung&nbsp;: 25\u00a0\u20ac<\/li>\n<li>\u00dcbernahmerate der Sozialversicherung&nbsp;: 70\u00a0% der Erstattungsbasis<\/li>\n<li>Tarif der abgerechneten Konsultation 80 \u20ac<\/li>\n<li>Obligatorischer Pauschalabzug der Sozialversicherung<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Berechnung der maximalen \u00dcbernahme&nbsp;:<\/em><\/p>\n<p>(Erstattungsgrundlage X Garantie) &#8211; (Erstattungsgrundlage X Sozialversicherungsschutz) = (25\u00a0\u20ac X 300 %) &#8211; (25\u00a0\u20ac X 70\u00a0%) &#8211; 1 = 75\u20ac &#8211; 17,50\u00a0\u20ac &#8211; 1<\/p>\n<p>Mit anderen Worten&nbsp;: Die gesamte R\u00fcckerstattung (einschlie\u00dflich Sozialversicherung) betr\u00e4gt 75\u00a0\u20ac (-1 Euro Pauschalbeitrag) und ein Restbetrag von 5\u00a0\u20ac f\u00fcr den Versicherten.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5463\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5463\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-angle-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-angle-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Wie sehen die verschiedenen Beitragsstrukturen aus?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5463\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5463\"><p>Zu unterscheiden ist zwischen der Beitragsstruktur (die je nach Situation des Arbeitnehmers gilt) und der Art der Berechnung.<\/p>\n<p><strong>Unterschiedliche Beitragsstrukturen&nbsp;: <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><em><u>Einzeltarif&nbsp;:<\/u><\/em> Der Beitrag wird zun\u00e4chst festgelegt und gilt f\u00fcr alle Mitarbeiter unabh\u00e4ngig von ihrer Familienzusammensetzung<\/li>\n<li><em><u>Einzelperson\/Familie&nbsp;:<\/u><\/em> der \u201e&nbsp;Einzelbeitrag&nbsp;\u201c gilt f\u00fcr einen einzelnen Arbeitnehmer ohne die M\u00f6glichkeit, seine Beg\u00fcnstigten hinzuzuf\u00fcgen. Der \u201e&nbsp;Familienbeitrag&nbsp;\u201c erm\u00f6glicht es dem Arbeitnehmer und seiner Familie, dem System unabh\u00e4ngig von der Anzahl der Beg\u00fcnstigten beizutreten.<\/li>\n<li><em><u>Einzelperson\/Duo\/Familie&nbsp;:<\/u><\/em> der \u201e&nbsp;Einzelbeitrag&nbsp;\u201c gilt f\u00fcr einen einzelnen Arbeitnehmer ohne die M\u00f6glichkeit, seine Beg\u00fcnstigten hinzuzuf\u00fcgen. Der \u201e&nbsp;Duo-Beitrag&nbsp;\u201c erm\u00f6glicht es dem Arbeitnehmer sowie einem weiterem Beg\u00fcnstigten (Ehepartner oder Kind), dem System beizutreten. Der \u201e&nbsp;Familienbeitrag&nbsp;\u201c deckt die gesamte Familie des Versicherten ab.<\/li>\n<li><em><u>Erwachsener\/Kind&nbsp;:<\/u><\/em> Diese Struktur passt sich an jedes Mitglied der Familieneinheit an. Der Beitrag bezieht sich auf alle Mitglieder und ist oftmals ab dem<sup><\/sup> dritten Kind kostenlos.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5464\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5464\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-angle-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-angle-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Wie wird die Pr\u00e4mie f\u00fcr einen Gesundheitsversorgungsvertrag berechnet?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5464\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5464\"><ul>\n<li><em><u>Beitrag in Euro&nbsp;:<\/u><\/em>der Beitrag wird in Euro festgelegt und erst nach Revision des Gesamttarifs indexiert.<\/li>\n<li><em><u>Beitrag als Prozentsatz des monatlichen Erstattungsgrenzbetrags der Sozialversicherung (PMSS)&nbsp;:<\/u><\/em> Der Beitrag wird nach einem von der Sozialversicherung festgelegten Betrag berechnet. Zum Beispiel&nbsp;: 3,50\u00a0% des PMSS = 3.&nbsp;428 \u20ac X 3,50\u00a0% = 119,98 \u20ac Die Berechnungsgrundlage kann revidiert werden, da sich der Beitrag nat\u00fcrlich von Jahr zu Jahr \u00e4ndert, auch ohne eine Erh\u00f6hung seitens des Versicherers.<\/li>\n<li><em><u>Beitrag als Prozentsatz des Gehalts&nbsp;:<\/u><\/em> Der Beitrag wird auf der Grundlage des Gehalts jedes Versicherten berechnet. Beispiel (Bruttomonatsgehalt von&nbsp;2.500 \u20ac)&nbsp;: 3.50% des Gehalts = 2.500 \u20ac x 3,50% = 87,50 \u20ac Der Beitrag wird gehaltsabh\u00e4ngig ebenfalls ge\u00e4ndert.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5465\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"5\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5465\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-angle-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-angle-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Wie lauten die sozialen Vorteile?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5465\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"5\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5465\"><p>Der Arbeitgeberbeitrag ist von den Sozialversicherungsbeitr\u00e4gen befreit, sofern der Vertrag den Bestimmungen des Solidarvertrags (Contrat Responsable) entspricht. Diese Befreiungen sind auf 6 % der j\u00e4hrlichen Beitragsbemessungsgrenze der Sozialversicherung (PASS, Plafond annuel de la s\u00e9curit\u00e9 sociale) zuz\u00fcglich 1,5 % des Bruttojahresgehalts beschr\u00e4nkt und d\u00fcrfen 12 % der PASS nicht \u00fcberschreiten.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5466\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"6\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5466\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-angle-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-angle-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Welche steuerlichen Vorteile gelten?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5466\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"6\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5466\"><p>Beitr\u00e4ge, die f\u00fcr den zus\u00e4tzlichen Sozialschutz von Arbeitnehmern gezahlt werden, sind von der K\u00f6rperschaftssteuer abzugsf\u00e4hig. Sie werden in der Tat als Belastung f\u00fcr das Unternehmen angesehen.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5467\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"7\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5467\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-angle-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-angle-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Ist es m\u00f6glich, auf eine obligatorische Krankenzusatzversicherung zu verzichten?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5467\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"7\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5467\"><p><strong>F\u00e4lle von Befreiungen der Sozialordnung&nbsp;:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Arbeitnehmer, die gem\u00e4\u00df Artikel L.861-3 des frz. Sozialversicherungsgesetzes (Code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale) in den Genuss einer allgemeinen Krankenzusatzversicherung (CMU-C, Couverture Maladie Universelle Compl\u00e9mentaire) kommen oder gem\u00e4\u00df Artikel L.863-1 des frz. Sozialversicherungsgesetzes (Code de la s\u00e9curit\u00e9 sociale) Unterst\u00fctzung beim Abschluss einer Krankenzusatzversicherung (ACS) erhalten. Diese Befreiung kann bis zu dem Datum gelten, an dem die Arbeitnehmer nicht mehr in den Genuss einer solchen Deckung oder Unterst\u00fctzung kommen.\n<\/li>\n<li>Arbeitnehmer, die zum Zeitpunkt der Einstellung oder bei der Einrichtung des Plans durch eine individuelle Krankenversicherung abgedeckt sind. Diese Befreieung darf nur bis zum Ablauf der individuellen Krankenversicherung gelten.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li>Arbeitnehmer\/innen, die Leistungen f\u00fcr die gleichen Risiken, auch als Bezugsberechtigte\/r, im Rahmen einer anderen Besch\u00e4ftigung erhalten, als Beg\u00fcnstigte eines der folgenden&nbsp;Systeme:\n<ul>\n<li>Eines kollektiven und obligatorischen Systems f\u00fcr Arbeitnehmer, die die in Artikel L.242-1 Absatz 6 des frz. Sozialversicherungsgesetzes festgelegten Bedingungen erf\u00fcllen,&nbsp;wobei gilt, dass bei Arbeitnehmerpaaren, die im selben Unternehmen arbeiten, eines der beiden Mitglieder eigenst\u00e4ndig und das andere als&nbsp;Pflichtbeg\u00fcnstigter angeschlossen sein muss;<\/li>\n<li>Regelung, die im Erlass Nr. 2007-1373 vom 19. September 2007 \u00fcber die Beteiligung des Staates und seiner \u00f6ffentlichen Einrichtungen an der Finanzierung des zus\u00e4tzlichen Sozialschutzes ihres Personals&nbsp;oder im Erlass Nr. 2011-1474 vom 8. November 2011 \u00fcber die Beteiligung der Gebietsk\u00f6rperschaften und ihrer \u00f6ffentlichen Einrichtungen an der Finanzierung des zus\u00e4tzlichen Sozialschutzes ihres Personals vorgesehen ist&nbsp;;<\/li>\n<li>Gruppenversicherungsvertrag, der sich aus dem frz. Gesetz Nr. 94-126 vom 11. Februar 1994 \u00fcber das Initiativ- und Individualgesch\u00e4ft&nbsp;, bekannt als \u201eMadelin-Vertrag&nbsp;&nbsp;\u201c, ergibt;<\/li>\n<li>\u00d6rtliches Krankenversicherungssystem f\u00fcr die Departements Haut-Rhin, Bas-Rhin und Moselle, gem\u00e4\u00df Artikel D.325-6 und D.325-7 des frz. Sozialversicherungsgesetzes&nbsp;;<\/li>\n<li>Krankenzusatzversicherung f\u00fcr die Elektrizit\u00e4ts- und Gaswirtschaft gem\u00e4\u00df Erlass Nr. 46-1541 vom 22. Juni 1946<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li>Arbeitnehmer mit befristeten Arbeitsvertr\u00e4gen, deren obligatorische kollektive Zusatzversicherung eine Laufzeit von weniger als drei Monaten aufweist, wenn sie nachweisen k\u00f6nnen, dass sie auch einen&nbsp;Solidarvertrag&nbsp;(Contrat Responsable) im Sinne von Artikel L. 871-1 des frz. Sozialversicherungsgesetzes haben. Dieser Deckungszeitraum von weniger als drei Monaten wird ab dem Datum des Inkrafttretens des Arbeitsvertrags und ohne Ber\u00fccksichtigung der Dauer der \u00dcbertragbarkeit der Garantien im Sinne von Artikel L.911-8 des frz. Sozialversicherungsgesetzes bewertet.\n<\/li>\n<li>Angestellte, einschlie\u00dflich derer, die nur eine einzige Arbeitsstelle haben oder als Beg\u00fcnstigte von einer kollektiven Zusatzversicherung f\u00fcr die R\u00fcckerstattung der erbrachten medizinischen Leistungen profitieren&nbsp;:\n<ul>\n<li>Im Rahmen eines Zusatzvorsorgeplans, das die in Artikel L.242-1 Absatz 6 des frz. Sozialversicherungsgesetzes genannten Bedingungen erf\u00fcllt, wird ausgef\u00fchrt, dass&nbsp;:\n<ol>\n<li>Im Falle eines Arbeitnehmers, der Anspruch auf Versicherungsschutz f\u00fcr seinen Ehegatten hat, der bei einem anderen Unternehmen besch\u00e4ftigt ist, diese Befreiung nur gilt, wenn das System des Ehegatten einen obligatorischen&nbsp;Versicherungsschutz f\u00fcr die Beg\u00fcnstigten vorsieht;<\/li>\n<li>F\u00fcr Arbeitnehmerpaare, die im selben Unternehmen arbeiten, [si la couverture de l\u2019ayant droit est obligatoire] muss eines der beiden Mitglieder des Ehepaars als eigenst\u00e4ndiges Mitglied, das andere als Beg\u00fcnstigter angeh\u00f6rig sein, [OU si la couverture de l\u2019ayant droit est facultative] Arbeitnehmer k\u00f6nnen zusammen oder getrennt voneinander angeh\u00f6rig sein&nbsp;;<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<li>Durch das \u00f6rtliche Krankenversicherungssystem f\u00fcr die Departements Haut-Rhin, Bas-Rhin und Moselle, gem\u00e4\u00df Artikel D.325-6 und D.325-7 des frz. Sozialversicherungsgesetzes&nbsp;;<\/li>\n<li>Durch das Zusatzkrankenversicherungssystem f\u00fcr die Elektrizit\u00e4ts- und Gaswirtschaft gem\u00e4\u00df Erlass Nr. 46-1541 vom 22. Juni 1946&nbsp;;<\/li>\n<li>Im Rahmen der Bestimmungen des Erlasses Nr. 2007-1373 vom 19. September 2007 \u00fcber die Beteiligung des Staates und seiner \u00f6ffentlichen Einrichtungen an der Finanzierung des zus\u00e4tzlichen Sozialversicherungsschutzes ihres Personals&nbsp;;<\/li>\n<li>Im Rahmen der Bestimmungen des Erlasses Nr. 2011-1474 vom 8. November 2011 \u00fcber die Beteiligung der Gebietsk\u00f6rperschaften und ihrer \u00f6ffentlichen Einrichtungen an der Finanzierung des zus\u00e4tzlichen Sozialversicherungsschutzes f\u00fcr ihre Besch\u00e4ftigten&nbsp;;<\/li>\n<li>Im Rahmen von Gruppenversicherungsvertr\u00e4gen, die sich aus dem Gesetz Nr. 94-126 vom 11. Februar 1994 \u00fcber Initiativ- und Einzelgesch\u00e4fte ergeben und als \u201e&nbsp;Madelin-Vertr\u00e4ge\u201c&nbsp;bezeichnet werden&nbsp;;<\/li>\n<li>Durch das Sondersystem der sozialen Sicherheit f\u00fcr Seeleute&nbsp;;<\/li>\n<li>Durch die Vorsorgekasse und den Pensionsfonds f\u00fcr das SNCF-Personal<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p><strong>F\u00e4lle von optionalen Befreiungen&nbsp;:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Besch\u00e4ftigte und Auszubildende mit befristeten Vertr\u00e4gen von weniger als 12 Monaten.<\/li>\n<li>Arbeitnehmer und Auszubildende, die in den Genuss eines befristeten Vertrags von mindestens 12 Monaten kommen, unter der Voraussetzung, dass sie ein Dokument vorlegen, aus dem hervorgeht, dass sie f\u00fcr die gleiche Art von Versicherungsschutz eine individuelle Versicherung abgeschlossen haben&nbsp;<\/li>\n<li>Teilzeitbesch\u00e4ftigte und Auszubildende, deren Mitgliedschaft im System dazu f\u00fchren w\u00fcrde, dass sie im Rahmen aller zus\u00e4tzlichen Sozialschutzgarantien Beitr\u00e4ge in H\u00f6he von mindestens 10 % ihres Bruttolohns zahlen m\u00fcssten<\/li>\n<li>Im Falle von Arbeitnehmerpaaren, die im selben Unternehmen arbeiten, muss eines der beiden Mitglieder des Ehepaars eigenst\u00e4ndig und das andere als Beg\u00fcnstigter angeh\u00f6rig sein. Arbeitnehmer k\u00f6nnen zusammen oder getrennt voneinander angeh\u00f6rig sein;<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5468\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"8\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5468\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-angle-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-angle-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Hat mein Tarifvertrag Auswirkungen auf meinen Vertrag?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5468\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"8\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5468\"><p>Zus\u00e4tzlich zu den obligatorischen Mindestgarantien, die mit dem Solidarvertrag (Contrat Responsable) verbunden sind, muss die obligatorische Krankenzusatzversicherung die mit dem Tarifvertrag, von dem das unterzeichnende Unternehmen abh\u00e4ngt, verbundenen Erfordernissen Rechnung tragen. Jeder Tarifvertrag schreibt den unter ihn fallenden Unternehmen Mindestgarantien f\u00fcr dessen Arbeitnemer vor, die eingehalten werden m\u00fcssen.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-5469\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"9\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-5469\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-angle-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-angle-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Welche Ober- und Untergrenzen gelten f\u00fcr den Solidarvertrag (Contrat Responsable)? <\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-5469\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"9\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-5469\"><p><strong>Seehilfen<\/strong><\/p>\n<p>Unter Ausnahme des voll r\u00fcckerstattungsf\u00e4higen Basisproduktkorbs f\u00fcr Seehilfen (panier de soins \u201e100% sant\u00e9\u201c) muss der Solidarvertrag (Contrat Responsable) die folgenden Ober- und Untergrenzen vorsehen:<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"321\">&nbsp;<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"82\">Untergrenze<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"79\">Obergrenze<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"321\">Einfache Gl\u00e4ser + Brillengestell<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"82\">50\u00a0\u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"79\">420\u00a0\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"321\">Komplexe Gl\u00e4ser + Brillengestell<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"82\">200\u00a0\u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"79\">700\u00a0\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"321\">Hochkomplexe Gl\u00e4ser + Brillengestell<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"82\">200\u00a0\u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"79\">800\u00a0\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"321\">Einfache Gl\u00e4ser + Komplexe Gl\u00e4ser + Brillengestell<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"82\">125\u00a0\u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"79\">560\u00a0\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"321\">Einfache Gl\u00e4ser + Hochkomplexe Gl\u00e4ser + Brillengestell<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"82\">125\u00a0\u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"79\">610\u00a0\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"321\">Komplexe Gl\u00e4ser + Hochkomplexe Gl\u00e4ser + Brillengestell<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"82\">200\u00a0\u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" width=\"79\">750\u00a0\u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong>F\u00fcr die Anwendung der vorab genannten Obergrenzen wird die \u00dcbernahme f\u00fcr Brillengestelle innerhalb des Gesamtpakets auf 100 Euro reduziert.<\/p>\n<p>Diese \u00dcbernahme ist auf&nbsp;2 Jahre pro Versicherten und pro Paket begrenzt (ausgenommen \u00c4nderungen der Augenkorrektur).<\/p>\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p><strong>H\u00f6rger\u00e4te<\/strong><\/p>\n<p>Ab 2021 m\u00fcssen Solidarvertr\u00e4ge (Contrats Responsables) die R\u00fcckerstattung von kostenlosen H\u00f6rger\u00e4ten (Ger\u00e4te der Kategorie II) auf 1700 Euro pro Ohr (f\u00fcr Versicherte \u00fcber 20 Jahre) begrenzen.<\/p>\n<p>Die erneute Insanspruchnahme der Zusatzversicherung f\u00fcr H\u00f6rger\u00e4te ist alle 4 Jahre m\u00f6glich.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Geb\u00fchren\u00fcberschreitungen<\/strong><\/p>\n<p>Die Krankenzusatzversicherung kann die \u00dcbernahme eines Teilbetrags oder der gesamten Geb\u00fchren\u00fcberschreitungen vorsehen. Diese \u00dcbernahme ist gedeckelt und unterscheidet sich je nachdem, ob der Arzt Mitglied von <a href=\"https:\/\/www.previssima.fr\/lexique\/option-pratique-tarifaire-maitrisee-optam.html\">OPTAM<\/a> (ehemals Vertrag f\u00fcr den<a href=\"https:\/\/www.previssima.fr\/lexique\/option-pratique-tarifaire-maitrisee-optam.html\"> Zugang zur Gesundheitsdienstleistungen<\/a>) ist oder nicht.<\/p>\n<p>Die \u00dcbernahme seitens Mediziner, die nicht Mitglied von OPTAM sind, ist notwendigerweise gedeckelt: der Betrag darf 100% des Sozialversicherungssatzes nicht \u00fcberschreiten.<\/p>\n<p>Dar\u00fcber hinaus ist diese \u00dcbernahme durch eine doppelte Obergrenze&nbsp;beschr\u00e4nkt: die Deckung von Geb\u00fchren\u00fcberscheitungen f\u00fcr Leistungen eines Mediziners, der nicht Mitglied von OPTAM ist, f\u00e4llt geringer aus f\u00fcr Mediziner, die Mitglied des OPTAM-Systems sind.<\/p>\n<p>Diese \u00dcbernahmedifferenz muss mindestens 20 % des Basistarifs f\u00fcr die Dienstleistung betragen.<\/p>\n<p>Eine Versicherungsgesellschaft die Solidarvertr\u00e4ge anbietet, kann unbegrenzt Geb\u00fchren\u00fcberschreitungen von <a href=\"https:\/\/www.previssima.fr\/lexique\/conventions-medicales.html\">Vertrags\u00e4rzten des Sektors 2<\/a>, die Mitglied von OPTAM sind, \u00fcbernehmen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Zahnersatz&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>Mindest\u00fcbernahme von 125\u00a0% der Erstattungsbasis f\u00fcr Zahnprothesen und kieferorthop\u00e4dische Behandlungen.<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-54610\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"10\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-54610\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-angle-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-angle-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Was ist der Unterschied zwischen einem Versicherer und einem Verwalter? <\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-54610\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"10\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-54610\"><p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-3872\" src=\"http:\/\/www.wargnyassurances.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/FAQ-graph-300x153.png\" alt=\"\" width=\"750\" height=\"382\" srcset=\"https:\/\/www.wargnyassurances.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/FAQ-graph-300x153.png 300w, https:\/\/www.wargnyassurances.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/FAQ-graph-768x391.png 768w, 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Unfalls sowie des Unternehmens im Falle einer langfristigen Arbeitsunf\u00e4higkeit eines Mitarbeiters.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-226494a8 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"226494a8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.wargnyassurances.com\/de\/unsere-loesungen\/unternehmen\/vorsorge\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Mehr erfahren<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d6ed7ed\" data-id=\"d6ed7ed\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-96d98d4 elementor-widget elementor-widget-shortcode\" data-id=\"96d98d4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"shortcode.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shortcode\">\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"4711\" class=\"elementor elementor-4711 elementor-2981 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data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Betriebliche Verm\u00f6gensbildung\u200b<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3f913ae8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3f913ae8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Gemeinsam sorgen f\u00fcr die Optimierung der Verg\u00fctung Ihrer Mitarbeiter und Einrichtung eines Konzernspar- und Rentenplans (PEE, PERCO&#8230;)<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1ed0b223 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"1ed0b223\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.wargnyassurances.com\/de\/unsere-loesungen\/unternehmen\/betriebliche-vermoegensbildung\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Mehr erfahren<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0a70bb1\" data-id=\"0a70bb1\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div 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den Ruhestand und bieten Hilfestellung hierbei.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-76baa39b elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"76baa39b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.wargnyassurances.com\/de\/unsere-loesungen\/unternehmen\/zusatzrente\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Mehr erfahren<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7aaebac5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7aaebac5\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a98909f\" data-id=\"a98909f\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ac76079 elementor-widget elementor-widget-shortcode\" data-id=\"ac76079\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"shortcode.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shortcode\">\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"4707\" class=\"elementor elementor-4707 elementor-2989 elementor-2989\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-52f65b98 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"52f65b98\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4ea41116\" data-id=\"4ea41116\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" 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(R\u00fcckf\u00fchrung, Versp\u00e4tung, Assistenz, &#8230;).<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3fb53920 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"3fb53920\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.wargnyassurances.com\/de\/unsere-loesungen\/unternehmen\/dienstreisen\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Mehr erfahren<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8752e4e\" data-id=\"8752e4e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b163f9f elementor-widget elementor-widget-shortcode\" data-id=\"b163f9f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"shortcode.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-shortcode\">\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"4705\" class=\"elementor elementor-4705 elementor-2994 elementor-2994\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3f591535 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3f591535\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-38f9afd7\" data-id=\"38f9afd7\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6d4d8a82 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6d4d8a82\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Auswandern<\/h4>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5baca6f5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5baca6f5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Gemeinsam begleiten wie Ihre Mitarbeiter bei Fragen in Bezug auf die Auswanderung.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-76e2e5f8 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"76e2e5f8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.wargnyassurances.com\/de\/unsere-loesungen\/unternehmen\/auswandern\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Mehr erfahren<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e16d33a\" data-id=\"e16d33a\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f66929a elementor-widget elementor-widget-shortcode\" data-id=\"f66929a\" data-element_type=\"widget\" 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unerl\u00e4sslich ist.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3dfdbf08 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"3dfdbf08\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/www.wargnyassurances.com\/de\/unsere-loesungen\/unternehmen\/schluesselpersonen\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Mehr erfahren<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<footer class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3ba5367 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3ba5367\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-eb7287b\" data-id=\"eb7287b\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap 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class=\"elementor-image-box-title\"><a href=\"tel:+33140555245\"> Tel : +33 1 40 55 52 45<\/a><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-413e1dd elementor-position-left elementor-vertical-align-middle m-b-5 elementor-widget elementor-widget-image-box\" data-id=\"413e1dd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-image-box-wrapper\"><figure class=\"elementor-image-box-img\"><a href=\"tel:+33139530681\" tabindex=\"-1\"><img decoding=\"async\" width=\"256\" height=\"153\" src=\"https:\/\/www.wargnyassurances.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/drapeau-allemand.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-4212\" alt=\"\" \/><\/a><\/figure><div class=\"elementor-image-box-content\"><div class=\"elementor-image-box-title\"><a href=\"tel:+33139530681\"> Tel : +49 1 39 53 06 81<\/a><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2ba2abc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2ba2abc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><a style=\"font-size: 16px; color: #999999; margin:0;\" href=\"mailto:info@wargnyassurances.com\"><span style=\"font-size: 16px; color: #ffffff;\">info@wargnyassurances.com<\/span><\/a><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-04d2c58 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"04d2c58\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a 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id=\"menu-item-4529\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-4529\"><a href=\"https:\/\/www.wargnyassurances.com\/de\/unsere-fachgebiete\/anwaltskanzleien\/\">&#8211; Anwaltskanzleien<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-4530\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-4530\"><a href=\"https:\/\/www.wargnyassurances.com\/de\/unsere-fachgebiete\/immobilienmakler\/\">&#8211; Immobilienmakler<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-4531\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-4531\"><a href=\"https:\/\/www.wargnyassurances.com\/de\/unsere-fachgebiete\/industrielle\/\">&#8211; Industrielle<\/a><\/li>\n<\/ul><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-fa70e4e\" data-id=\"fa70e4e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div 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menu-item-4561\"><a href=\"https:\/\/www.wargnyassurances.com\/de\/unsere-loesungen\/unternehmen\/\">&#8211; Unternehmen<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-4560\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-4560\"><a href=\"https:\/\/www.wargnyassurances.com\/de\/unsere-loesungen\/privatpersonen\/\">&#8211; Privatperson<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-4559\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-4559\"><a href=\"https:\/\/www.wargnyassurances.com\/de\/unsere-loesungen\/direktoren\/\">&#8211; Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, Selbstst\u00e4ndiger, Freiberufler<\/a><\/li>\n<\/ul><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9350588 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9350588\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Sie haben einen Bedarf?<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a826431 footer-menu elementor-widget elementor-widget-wp-widget-nav_menu\" data-id=\"a826431\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"wp-widget-nav_menu.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"menu-un-besoin-footer-allemand-container\"><ul id=\"menu-un-besoin-footer-allemand\" class=\"menu\"><li id=\"menu-item-4523\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-4523\"><a href=\"https:\/\/www.wargnyassurances.com\/de\/praemie-bezahlen\/\">&#8211; Pr\u00e4mie bezahlen<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-4524\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-4524\"><a href=\"https:\/\/www.wargnyassurances.com\/de\/eine-kfz-versicherung-abschliessen\/\">&#8211; Eine Kfz-Versicherung abschlie\u00dfen<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-4525\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-4525\"><a href=\"https:\/\/www.wargnyassurances.com\/de\/eine-hausratversicherung-abschliessen\/\">&#8211; Eine Hausratversicherung abschlie\u00dfen<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-4526\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-4526\"><a href=\"https:\/\/www.wargnyassurances.com\/de\/kontakt\/\">&#8211; Kontakt<\/a><\/li>\n<li id=\"menu-item-4527\" class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-4527\"><a href=\"https:\/\/www.wargnyassurances.com\/de\/verstaerken-sie-unser-team\/\">&#8211; Verst\u00e4rken Sie unser Team<\/a><\/li>\n<\/ul><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bc5ad09 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bc5ad09\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" 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